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【東莞理工學院】第五屆“雙代會”第八次會議原則通過新的職稱評審方案

        12月27日,學校第五屆“雙代會”第八次會議則通過新的職稱評審方案。

代表投票表決新的職稱評審方案

        本次表決通過的職稱評審方案,完善了各系列標準分類,為著力培養有潛力的青年學術骨干,主要針對學術水平拔尖的人才增列了破格辦法。職稱評審強調導向性指標,論文、著作方面,強調論文質量,改變以往只強調三大索引和核心期刊論文的做法,按照JCR等分區論文的思路,對論文質量進行科學分區;著作強調省級以上出版物。科研方面,強調承擔項目的層次和完成質量,教學科研并重類要求主持國基項目或其它國家級項目,專職科研類有更高要求。專利方面,強調發明專利授權及專利獎。獎勵方面,不要求每個人都有,但強調其重要作用,在標準中作為選擇項。教學質量方面,對于以教學為主的教師,教學質量考核需在良好以上。教學工作量方面,工作量是指標準學時(成教的全日制教學除外)。教學成果方面,省部級以上教學獎作為主要選擇條件,包括指導學生參加各種競賽獲獎要在標準中作為選擇項體現;教學論文質量要求有所提高。職稱評審中,有嚴重的師德師風、學術道德問題,嚴重的教學事故等情況,實行一票否決制。

        受黨委書記成洪波委托,黨委副書記呂琦元代表學校黨委作總結講話。他指出,這次會議的一項重要任務,就是表決通過學校教師專業技術職務評審與聘用等有關文件。相關文件在去年同期的七次會議上已原則通過,并成功試行一年。在文件實施的過程中,學校堅持邊行邊試,逐步完善。因而在去年方案的基礎上,人資處以及相關職能部門做了大量的調研工作,廣泛征集意見。本次會議通過的方案,就是在廣泛聽取教職工意見后修改完善的成果。


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